Far incontrare domanda e offerta di lavoro in modo più efficace grazie all’intelligenza artificiale. È questo l’obiettivo di Intuition, una tecnologia sviluppata in Regione Toscana, con il Gruppo GPI in qualità di partner tecnologico. La sfida è aiutare i datori di lavoro a trovare personale adatto alle loro esigenze quando nel curriculum non sono presenti le parole chiave specifiche. Intuition è un “motore inferenziale semantico” che, anche quando un datore di lavoro non trova la persona che si adatta perfettamente alla sua richiesta, fornisce i profili delle persone che “si avvicinano” a quella descrizione. Il risultato è un “grappolo” di nominativi che hanno un profilo che si avvicina a quello ideale, a cui il datore di lavoro può attingere.
Il machine learning consente di andare oltre i risultati che possono essere forniti da un normale motore di ricerca. Il percorso per realizzare questa tecnologia è partito da una conoscenza approfondita delle professioni fornita dall’Istat, andando nel dettaglio di che cosa si deve sapere fare in ogni settore professionale, le competenze, le conoscenze e le attitudini.
Ne parla un articolo del Sole 24 Ore
