In linea con le mansioni svolte, Gpi ha deciso di adottare un modello ibrido che permette ai collaboratori di gestire il proprio lavoro sia in presenza che da remoto, permettendo una migliore conciliazione lavoro-famiglia.
Per Gpi qualità del lavoro significa anche promozione e tutela della salute e della sicurezza sui posti di lavoro. Un presidio costante, guidato da una dettagliata Politica aziendale, è dato dal Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (conforme allo standard ISO 45001:2015). Nel 2023, il numero di infortuni (esclusi quelli in itinere) è 3,47, al di sotto dei livelli pre-pandemia.
Nel 2023 Gpi ha erogato 16.716 ore di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. Non sono state segnalate né riconosciute malattie professionali durante l’anno, dato in continuità con il biennio precedente.
Nello stesso anno, sono state sviluppate diverse iniziative per la conciliazione vita-lavoro, racchiuse nel programma Gpi Wellbeing.
